GUANAJUATO GARANTIZA JUSTICIA Y DIGNIDAD INSTITUCIONAL PARA LAS MUJERES INDÍGENAS Y AFROMEXICANAS

 La Secretaría de las Mujeres capacita al personal del servicio público
estatal y municipal bajo un enfoque intercultural, étnico e
interseccional para erradicar la discriminación e impulsar un trato
digno.
 En alianza con la UAQ, se otorgan herramientas prácticas para
derribar barreras lingüísticas, geográficas y culturales, previniendo la
revictimización en el acceso a la justicia.
 Se traducen materiales de atención institucional a las lenguas Hñähñu
y Úza para garantizar el derecho a la información en sus propias
lenguas.
Guanajuato, Gto., a 08 de octubre de 2026.- Para garantizar el derecho humano
a una vida libre de violencia y a una justicia expedita y con pertinencia cultural, el
Gobierno de la Gente, a través de la Secretaría de las Mujeres, puso en marcha el
programa de formación "Directrices y estándares de atención a mujeres indígenas
y afromexicanas en situación de violencia de género".
Esta acción afirmativa capacita de manera intensiva a 100 servidoras y servidores
públicos de nivel estatal y municipal vinculados a la atención directa y al
cumplimiento de las medidas de la Alerta de Violencia de Género contra las
Mujeres (AVGM). La meta es clara: transformar las prácticas institucionales para
que cada mujer, sin importar su origen étnico, lengua, territorio o condición
socioeconómica, reciba un acompañamiento cercano, libre de prejuicios y con
estricto apego a sus derechos fundamentales.
Enmarcado en la visión de la Gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, de
gobernar poniendo al centro la dignidad humana, este programa reconoce que la
igualdad sustantiva no puede lograrse mediante un trato homogéneo, sino
atendiendo con responsabilidad las desigualdades históricas que atraviesan a las
mujeres pertenecientes a pueblos y comunidades originarias.
Durante la apertura, la Secretaria de las Mujeres, Itzel Balderas, destacó la
urgencia de erradicar los sesgos racistas y sexistas en el servicio público,
haciendo hincapié en que el Estado debe ser una red de protección y no un
obstáculo burocrático:

“Cuando no miramos estas realidades con enfoque interseccional, las instituciones
que estamos diseñadas para proteger derechos corremos el riesgo de
convertirnos en una barrera más para las mujeres indígenas y afromexicanas. Y
eso jamás lo vamos a permitir. Este espacio de formación es vital porque no se
trata solo de conocer la norma en el papel; se trata de sentir, comprender y aplicar
el 'cómo' debemos hacerlo: cómo escuchar sin juzgar, cómo brindar calidez y
cómo garantizar la no revictimización.”
Actualmente, el Padrón Estatal reconoce 106 comunidades indígenas en
Guanajuato 10 de ellas de reciente incorporación en un acto histórico de
visibilización e inclusión. De acuerdo con el Censo del INEGI, en estos territorios
habitan más de 46 mil mujeres indígenas, a las que se suman las comunidades
afromexicanas que enriquecen la diversidad cultural de la entidad.
Formación con perspectiva étnica, interseccional e intercultural
Desarrollada en alianza con la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), a
través de la Dirección de Inclusión e Igualdad de Género para la Cultura de Paz,
encabezada por María Michelle Villanueva Moreno, y la Coordinación de Derecho
Indígena, dirigida por Sergio Uriel Ugalde Vega, la capacitación consta de 10
horas lectivas con un enfoque eminentemente práctico y participativo.
A través del análisis de casos reales y la reflexión crítica de las prácticas
cotidianas, el personal participante fortalece sus competencias para:
 Desmantelar barreras de acceso: Reconocer e intervenir ante los
obstáculos lingüísticos, raciales, económicos, territoriales y de género que
enfrentan las mujeres al solicitar apoyo institucional.
 Erradicar la revictimización: Brindar una escucha empática y adecuar los
protocolos de actuación al contexto cultural, comunitario y lingüístico de
cada mujer.
 Garantizar la justicia restaurativa e intercultural: Facilitar información clara y
accesible, asegurando el acompañamiento adecuado en las rutas de
denuncia, protección y reparación integral del daño.
Como una medida concreta de accesibilidad e interculturalidad, la Secretaría de
las Mujeres anunció la traducción e interpretación de materiales y guías
institucionales de consulta a las lenguas originarias Hñähñu y Úza, garantizando el
derecho de las usuarias a ser informadas y orientadas en su propia lengua
materna.
Con estas acciones, el Gobierno de la Gente reafirma su compromiso de seguir
tejiendo un servicio público humano, incluyente y libre de discriminación, donde los
derechos de las mujeres, adolescentes y niñas de todas las identidades y
territorios se protejan y vivan con plenitud.