Irapuato, Gto. 09 de junio de 2026. (asviknoticias.com).- El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana Irapuato-Salamanca, Fernando González López, señaló que las reformas laborales han representado una evolución importante en la protección de los derechos de los trabajadores, aunque también plantean desafíos significativos para las empresas.
El dirigente empresarial destacó que el sector patronal ha respaldado históricamente las medidas encaminadas a mejorar las condiciones laborales, rechazando la idea de que los empresarios busquen limitar los beneficios de los trabajadores.
“Las empresas están comprometidas con sus colaboradores y entienden la importancia de proteger sus derechos. El reto es encontrar el equilibrio entre el bienestar de los trabajadores y la viabilidad operativa de las empresas”, señaló.
Respecto a las disposiciones relacionadas con las jornadas laborales, González López consideró positiva la prohibición de extender las jornadas más allá de los límites establecidos por la ley, ya que contribuye a proteger la salud física y mental de los trabajadores. Sin embargo, reconoció que esta situación obliga a las empresas a replantear sus procesos productivos.
Explicó que los empresarios deberán evaluar alternativas como la automatización de procesos, la creación de nuevos turnos de trabajo y la implementación de estrategias que permitan mantener los niveles de productividad sin afectar el cumplimiento de las nuevas disposiciones laborales.
Asimismo, indicó que los incrementos al salario mínimo representan otro desafío para el sector empresarial, ya que no solo implican ajustes salariales directos, sino también incrementos en costos asociados a prestaciones, servicios y producción.
En ese sentido, señaló que la postura de COPARMEX no es oponerse a los beneficios laborales, sino solicitar que las autoridades generen mecanismos de apoyo que permitan a las empresas adaptarse a los cambios sin afectar su competitividad.
Finalmente, destacó que la relación entre el sector patronal y los sindicatos ha evolucionado positivamente en los últimos años. Afirmó que actualmente existe una mayor disposición al diálogo y al trabajo conjunto para atender los temas que impactan tanto a trabajadores como a empleadores.
El dirigente empresarial informó además que, de acuerdo con el más reciente censo interno de la organización, el Centro Empresarial Irapuato-Salamanca cuenta con alrededor de 120 empresas afiliadas de diversos sectores productivos.
