Irapuato, Guanajuato. 05 de octubre de 2026. (asviknoticias.com).— El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México iniciará la segunda etapa del Índice de Desarrollo y Justicia Laboral en cinco grandes empresas del sector manufacturero de Guanajuato, todas con contratos colectivos de trabajo celebrados con el Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mecánica, Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana (SITIMM).
René del Castillo Aceves, presidente del Instituto de Investigación e Innovación de la Confederación de Trabajadores de México (INCTM), explicó que esta herramienta busca conocer de manera objetiva las condiciones en las que laboran los trabajadores sindicalizados y detectar áreas de oportunidad para mejorar su desarrollo y bienestar.
Detalló que el índice contempla seis componentes: condiciones contractuales; ergonomía, seguridad e higiene; salud física y mental; libertad sindical; igualdad e inclusión; y bienestar y satisfacción laboral.
Precisó que la aplicación del índice no representa una auditoría ni una evaluación de las empresas o de los sindicatos, sino un mecanismo de medición que permite conocer la realidad laboral mediante cuestionarios aplicados de manera aleatoria a trabajadores, así como la revisión de los contratos colectivos de trabajo.
Del Castillo Aceves señaló que contar con leyes laborales reconocidas internacionalmente no garantiza por sí mismo que las condiciones se cumplan en la práctica, por lo que consideró necesario contar con herramientas que permitan identificar dónde existen deficiencias y qué acciones pueden emprenderse para corregirlas.
Destacó que uno de los objetivos es fortalecer la negociación colectiva y generar nuevas estrategias sindicales ante los cambios que enfrenta el mundo laboral, entre ellos la llegada de nuevas tecnologías, la inteligencia artificial, las modificaciones a las jornadas laborales y las nuevas regulaciones.
También resaltó la importancia de incorporar una perspectiva de género, particularmente ante la creciente participación de mujeres en la industria automotriz, para conocer las condiciones de las trabajadoras, incluyendo aspectos relacionados con el embarazo, los cuidados familiares y la igualdad de oportunidades.
El presidente del INCTM sostuvo que el propósito final es que los trabajadores no solamente tengan mejores ingresos, sino también mejores condiciones de seguridad social, vivienda, salud y bienestar, de manera que puedan alcanzar un mayor desarrollo humano.
“No estamos haciendo ninguna auditoría, no estamos haciendo ninguna evaluación de nadie; simplemente estamos midiendo cómo están los trabajadores en su contrato”, explicó.
Agregó que los resultados del índice permitirán contar con información objetiva para determinar qué áreas requieren atención y, con ello, incorporar nuevas herramientas a la negociación colectiva, así como programas y modelos que permitan mejorar las condiciones laborales.
El proyecto busca contribuir al fortalecimiento de la justicia social y la negociación colectiva, mediante la evaluación de aspectos como salarios, jornadas, prestaciones, capacitación, seguridad social e igualdad de género.
Del Castillo Aceves agradeció al PNUD por la confianza para continuar con este proyecto y destacó la participación de representantes nacionales de la CTM y de organismos vinculados con la democracia, la gobernanza y el desarrollo.
