Durante el año pasado, el DIF logró integrar a más de 100 personas con discapacidad al ámbito laboral, un resultado que, aunque podría parecer modesto, representa un importante logro debido a las múltiples barreras que enfrenta este sector, tanto físicas como emocionales.
Asimismo, en el caso de los adultos mayores, se alcanzó la inclusión de cerca de 400 personas, gracias a estrategias específicas diseñadas para este grupo de la población.
Alfaro García enfatizó que el DIF no solo trabaja en la sensibilización de las empresas, sino que también brinda acompañamiento para adaptar los espacios laborales, facilitando que las personas puedan desempeñar sus funciones de manera adecuada y en igualdad de condiciones.
Como parte de estas acciones, en 2025 se llevaron a cabo tres agencias laborales en coordinación con el Gobierno del Estado, dirigidas exclusivamente a personas con discapacidad. En la más reciente participaron alrededor de 40 empresas, reflejando un creciente interés del sector empresarial por sumarse a la inclusión.
Aunque aún no se cuenta con cifras actualizadas de 2026, la presidenta del DIF aseguró que los esfuerzos continuarán y que este año se mantendrán este tipo de iniciativas, con el objetivo de seguir ampliando las oportunidades laborales para los sectores más vulnerables.
