La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, informó que alrededor de un millón de trabajadores de plataformas digitales fueron afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), como parte del nuevo esquema laboral para este sector.
Sheinbaum explicó que, debido a las características del trabajo en plataformas, la actividad puede ser temporal o variar de acuerdo con la demanda. Por ello, el esquema contempla que los trabajadores tengan acceso a derechos de seguridad social, incluidos servicios de salud y protección por accidentes laborales.
La presidenta señaló que cuando los ingresos del trabajador alcanzan el equivalente al salario mínimo, puede acceder a la totalidad de los derechos laborales y de seguridad social correspondientes. En los casos en que el trabajador labora pocas horas y sus ingresos son menores al salario mínimo, también se contempla el acceso a determinados derechos, particularmente en materia de salud y accidentes.
Sheinbaum destacó que el modelo implementado en México para los trabajadores de plataformas ha sido considerado por organismos internacionales como una referencia para establecer lineamientos en otros países.
Asimismo, indicó que, en caso de que se detecte una violación a los derechos laborales de estos trabajadores, existen mecanismos de denuncia e inspección mediante los cuales el IMSS puede intervenir para verificar el cumplimiento de las obligaciones patronales y garantizar los derechos de los trabajadores.
La mandataria subrayó que la incorporación de los trabajadores de plataformas al sistema de seguridad social representa un cambio en las condiciones laborales de un sector que, por la naturaleza de sus actividades, había operado bajo esquemas distintos al empleo tradicional.
